Republica Moldova înregistrează cea mai mică rată de utilizare a inteligenței artificiale la locul de muncă din Europa Centrală și de Est

Un studiu recent a relevat faptul că Moldova are cel mai scăzut nivel de adopție a inteligenței artificiale (IA) la locul de muncă din Europa Centrală și de Est. Doar 32% dintre specialiștii în resurse umane din Moldova chestionați au declarat că susțin utilizarea IA în companiile lor, o cifră semnificativ mai mică decât în țările vecine. De exemplu, în Ungaria, rata de adoptare este aproape dublă, ajungând la 62%.

Sondajul, realizat de Undelucram.md, o platformă online de employer branding și recrutare, a implicat 5.250 de profesioniști HR din România, Moldova, Ungaria, Grecia și Bulgaria. Rezultatele au scos la iveală o serie de discrepanțe semnificative în ceea ce privește atitudinile și practicile legate de IA în regiune.

Studiul a identificat mai multe motive pentru care Moldova are cea mai mică rată de adoptare a IA. Un factor este lipsa de conștientizare a beneficiilor potențiale ale IA. Doar 7% dintre respondenții din Moldova au declarat că susțin utilizarea instrumentelor de IA pentru a facilita munca angajaților și a economisi timp, în timp ce 8% doresc să reducă numărul de noi angajați și 9% susțin automatizarea anumitor sarcini.

Un alt obstacol este lipsa de resurse și expertiză. Multe companii din Moldova nu au resursele financiare sau know-how-ul necesar pentru a implementa cu succes soluții de IA. De asemenea, există o lipsă de specialiști calificați în domeniul IA care să poată ajuta companiile să adopte și să implementeze aceste tehnologii.

În pofida reticenței adoptării IA la locul de muncă, studiul a constatat că o proporție semnificativă a profesioniștilor HR din Moldova utilizează deja soluții de IA în viața lor personală. 24% dintre respondenți au declarat că folosesc IA în afara serviciului, o cifră semnificativ mai mică decât în Ungaria (71%) și România (68%). Instrumentul de IA cel mai frecvent utilizat de către respondenții din Moldova este ChatGPT (81%).

Rezultatele studiului evidențiază decalajul semnificativ existent între Moldova și alte țări din regiune în ceea ce privește adoptarea IA la locul de muncă. Pentru a depăși acest decalaj, este necesară o mai mare conștientizare a beneficiilor IA, precum și investiții în educație și formare profesională pentru a dezvolta competențele necesare. De asemenea, guvernele pot juca un rol important prin crearea de politici care să sprijine adoptarea IA de către IMM-uri.