Angajații din sectorul privat pot beneficia de compensarea cheltuielilor pentru tichetele de vacanță: Cum se acordă și unde pot fi utilizate

Începând cu 1 ianuarie 2026, angajații sectorului privat din Republica Moldova pot beneficia de compensarea cheltuielilor pentru tichetele de vacanță. Guvernul a aprobat Regulamentul care stabilește modul de acordare, utilizare și returnare a acestora.

Potrivit noilor reguli, salariații vor putea primi compensarea cheltuielilor suportate pentru vacanțe, în cuantum anual de până la 50% din salariul mediu lunar pe economie. Suma va fi neimpozabilă atât pentru angajator, cât și pentru salariat, dacă valoarea tichetului nu depășește 8.700 de lei.

Tichetele vor fi disponibile în format electronic sau pe suport de hârtie, prin intermediul operatorilor turistici autorizați, și vor fi valabile un an de la data emiterii.

Regulamentul prevede că tichetele pot fi acordate atât la locul principal de muncă, cât și la cel prin cumul. Prioritate vor avea angajații care au înregistrat performanțe mai mari și nu au beneficiat anterior de această facilitate, iar condițiile de acordare vor fi stabilite de angajator prin regulament intern.

Tichetele pot fi utilizate exclusiv în unitățile de cazare din mediul rural și nu sunt valabile pentru stațiuni balneoclimaterice.

Autoritățile subliniază că proiectul vizează creșterea turismului intern, promovarea destinațiilor turistice din Republica Moldova și susținerea dezvoltării afacerilor rurale. În ultimii ani, turismul intern a înregistrat o creștere constantă, de la 171.000 de turiști în 2022 la peste 220.000 în 2024.

Abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM pentru a te informa rapid şi calitativ