Grevă japoneză la Școala de Management în Sănătate Publică

Potrivit reprezentanților ȘMSP, instituția a fost creată pe lângă Universitatea de Stat de Medicină și Farmacie "Nicolae Testemițanu" (USMF) prin Ordinul Ministerului Sănătății nr. 30 din 6 aprilie 2005 și a activat neîntrerupt timp de 20 de ani, formând cadre de conducere pentru sistemul de sănătate. De-a lungul acestei perioade, Școala ar fi pregătit peste 500 de manageri din domeniul sănătății.

Conflictul a escaladat după ce, la 6 octombrie 2025, Ministerul Sănătății a emis Ordinul nr. 873, prin care a fost abrogat ordinul din 2005 privind instituirea Școlii de Management în Sănătate Publică și a fost "reactivat" un ordin din 2002 privind crearea Școlii de Sănătate Publică, ordin care, potrivit angajaților ȘMSP, nu ar fi fost niciodată aplicat. Cadrele didactice susțin că în actul normativ nu se regăsește nicio prevedere privind redenumirea Școlii de Management în Sănătate Publică.

Cu toate acestea, angajații acuză administrația USMF că ar fi prezentat situația drept o simplă schimbare de denumire, interpretare pe care o califică drept falsă și care, spun ei, a fost transpusă ulterior în decizii administrative. Printre acestea se numără convocarea unei ședințe a Senatului universitar fără reprezentanții Școlii, emiterea unui ordin al rectorului care introduce o "redenumire" inexistentă în actele Ministerului, precum și solicitarea elaborării unor statute noi, ca și cum ar fi vorba despre o structură nou-creată.

Membrii ȘMSP susțin că sunt supuși presiunilor și intimidărilor, fiind eliminați din documente oficiale, presați să semneze acte administrative care ar viza lichidarea instituției și afectați în ceea ce privește concediile, salariile și organizarea procesului didactic. Potrivit acestora, toți membrii titulari ai şcolii au refuzat să semneze orice document ce ar contribui la desființarea instituției.

Reprezentanții şcolii mai afirmă că situația depășește cadrul unui conflict administrativ și reprezintă o distrugere deliberată a unei instituții academice cu tradiție, o încălcare a dreptului muncii și un abuz de putere instituțională. În acest context, ei solicită restabilirea cadrului juridic și instituțional anterior al ȘMSP și semnarea unui Memorandum tripartit între Ministerul Sănătății, USMR şi ŞMSP, pentru elaborarea unui nou concept național de instruire a cadrelor de conducere din domeniul sănătății. De asemenea, angajații cer implicarea Președinției, Parlamentului și Guvernului în soluționarea conflictului.

De cealaltă parte, USMF respinge acuzațiile și susține că a acționat în conformitate cu actele normative în vigoare. Potrivit administrației USMF, ŞMSP a fost instituită încă din 2002, iar ulterior, în 2005, a fost creată Școala de Management în Sănătate Publică, ca subdiviziune a Universității, fără statut de autonomie juridică.

USMF afirmă că, pe întreaga perioadă de activitate, Școala a funcționat ca subdiviziune structurală a Universității, fiind finanțată integral din bugetul instituției. Totodată, conducerea universitară susține că denumirea „Școala de Sănătate Publică” a fost utilizată constant de-a lungul anilor, inclusiv în identitatea vizuală și pe site-ul oficial al instituției.

Administrația USMF mai precizează că, în baza Ordinului Ministerului Sănătății nr. 873 din 6 octombrie 2025, a fost exclusă sintagma "Management în" din denumirea subdiviziunii, aceasta urmând să își continue activitatea sub numele de Școala de Sănătate Publică. Potrivit Universității, raporturile de muncă ale angajaților rămân neschimbate, salariile și concediile sunt asigurate, iar procesul didactic se desfășoară fără întreruperi.

De asemenea, USMF invocă mai multe nereguli administrative imputate conducerii şcolii, inclusiv refuzul semnării unor acte interne obligatorii, gestionarea unui site web separat de cel al Universității și încheierea unor contracte de colaborare fără coordonarea administrației universitare.

Abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM pentru a te informa rapid şi calitativ