Moldova ar putea trece la săptămâna de muncă de patru zile, după exemplul statelor UE?

Mai multe state europene au permis angajatorilor să reducă săptămâna de muncă la patru zile, iar altele mai examinează această posibilitate. Guvernul de la Chișinău nu intenționează să reglementeze sau să impună un asemenea model.

Potrivit ministrului Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu, esențială este productivitatea angajaților, care nu poate fi măsurată în funcție de timpul petrecut de aceștia la locul de muncă, transmite Moldova1.md.

”Suntem într-o economie care este bazată pe servicii, pe tehnologii informaționale, iar asta înseamnă că unitatea de măsură privind timpul petrecut de cineva la locul de muncă este mai puțin relevantă. Ceea ce este relevant e ca salariații să fie productivi. Dacă anumiți agenți economici doresc să-și organizeze timpul având patru zile de muncă pe săptămână, pot s-o facă și este mai importantă productivitatea colegilor mei din echipă decât timpul petrecut la muncă. Guvernul nu va reglementa și nu va impune angajatorilor din R. Moldova un model legat de stabilirea a patru zile de muncă pe săptămână”, a declarat ministrul Buzu.

Alexei Buzu a adăugat că, în prezent, legislația permite companiilor private să-și organizeze munca în acest fel, cu o condiție - să fie respectate drepturile salariale ale angajaților. Mai exact, Codul muncii nu interzice companiilor să aplice o durată redusă a săptămânii de lucru, important e ca ziua de muncă să nu depășească zece ore.

Menționăm că prima țară din Europa care a legiferat trecerea la săptămâna redusă de lucru a fost Belgia, în anul 2022, când salariații au primit dreptul de a munci patru zile pe săptămână cu același volum de lucru și fără reducerea salariului.

Abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM pentru a te informa rapid şi calitativ