1 Mai – Ziua Internațională a Muncii: Sindicatele cer creșterea salariului minim

Astăzi este marcată Ziua Internațională a Muncii, o zi liberă națională marcată prin activități în aer liber, evenimente sociale și proteste sindicale în marile orașe.

Originară din mișcările muncitorești ale secolului al XIX-lea, Ziua de 1 Mai este recunoscută în peste 80 de țări drept un simbol al luptei pentru drepturile lucrătorilor.

În această zi, președintele Confederației Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu, a transmis un mesaj în care transmite că mișcarea sindicală se solidarizează pentru a reaminti că drepturile lucrătorilor trebuie respectate, că ei merită salarii decente, condiții de muncă sigure, respectarea dreptului la afiliere în sindicate și la purtare de negocieri colective, să aibă speranță în ziua de mâine și un viitor prosper.

Abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM pentru a te informa rapid şi calitativ

”Cu toate că suntem aliniați la mai multe standarde internaționale în domeniul muncii, avem aspirații europene și promovăm munca decentă, lucrătorii și mișcarea sindicală continuă să se confrunte cu un șir de probleme, printre care putem remarca următoarele:

– nivelul salariilor este cel mai jos în regiune și nu asigură lucrătorilor și familiilor acestora un trai decent;

– creșterea prețurilor și tarifelor erodează puterea de cumpărare și sărăcește și mai mult populația;

– liberalizarea excesivă a raporturilor de muncă și dereglementarea afectează drepturile și interesele lucrătorilor;

– condițiile de muncă continua să afecteze sănătatea și viața lucrătorilor;

– discrepanțele de gen mai continuă să marcheze piața muncii din țara noastră.

Aceste provocări rămân actuale pentru sindicate. Astfel, CNSM este ferm angajată în lupta pentru apărarea drepturilor și intereselor salariaților, crearea locurilor de muncă bine plătite și conforme cerințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, asigurarea unui trai decent cetățenilor, propunându-și drept obiective pentru viitor:

– promovarea stabilirii unui salariu minim în mărime de 50% din salariul mediu pe economie;

– promovarea aprobării unui Plan de acțiuni privind creșterea ratei de acoperire a salariaților cu negocieri colective până la 80%;

– promovarea perfecționării legislației în domeniul salarizării în sectorul bugetar și cel real;

– neadmiterea liberalizării legislației muncii în detrimentul drepturilor și intereselor salariaților;

– promovarea îmbunătățirii permanente a condițiilor de muncă și a stării de securitate și sănătate a salariaților la locul de muncă;

-implementarea Registrului electronic al salariaților în sectorul real;

– asigurarea egalității de gen și eliminarea oricăror forme de discriminare.

Suntem ferm convinși că doar cu implicarea plenară a partenerilor sociali și doar prin eforturi conjugate ale acestora în cadrul sistemului de parteneriat social pot fi identificate și implementate cele mai eficiente și reciproc acceptabile măsuri/soluții pentru problemele social-economice, care frământă întreaga societate.

Astfel, facem apel către partenerii noștri de dialog social – Guvern și Patronate, să se angajeze într-un dialog constructiv și responsabil și să colaboreze cu noi pentru a găsi soluții echilibrate și reciproc acceptabile la provocările actuale”, menționează președintele Sindicatelor din Moldova.